就是超常规我们自己这个课程，是怎么培训的，我们是如何用四级赚钱模式的架构，来进行设计的，我们如果把这个架构驾起来之后，在这两个月时间内，足不出户我们就收到了几百万现金的具体操作方法，接下来跟你分享，看我们超常规到底是如何卖会员资格的，我们的会员资格到底是什么，推广资格到底是什么，项目资格到底是什么，股权资格到底是什么，跟你做一个透彻的了解，以便你去借鉴，举一反三的去运用；
我们跟卖酒的方案一样，首先要设计一个会员产品，那么我们设计的会员产品是什么呢！怎么才能够给予我们学员最大的价值呢！
那么我们就设计了一个，超常规总裁特训营这样的一个课程，那么我们的整个会员产品给到学员的价值是什么呢！透过我们这些年对实体店的了解，发现虽然很多的店，产品都还不错，但是因为没有好的生意经营模式，导致撬动市场非常困难，要么投资几百万赔了个精光，要么面对市场变化的时候无能为力，只能够看着业绩下滑，好不容易学了几个策略方法，落地起来更加困难，根本不知道推动员工，强有力的去执行，更重要的一点是什么呢！这些实体店的老板要想解决生意模式的问题，运营激励机制的问题 ，市面上类似的课程动不动就是几万几十万，就像我们这段时间，和大家讲的四级赚钱模式，很多人就靠这个系统给别人去做咨询，还要天价收费，而我们却把四级赚钱模式，用这样公益的形式分享给大家了，要是你到外面去找别人咨询，去学习的时候，没有几万块钱是拿不下来的，同时你学习什么生意模式的设计，运营激励系统的打造，那这个东西动则几万，几十万根本搞不定，所以这对于我们很多开店的老板来说，这个门槛就有点高了，所以基于这样的市场痛点，我们就推出了超常规总裁特训营这样的会员课程，专门通过微信群，教会大家如何来设计超常规的生意模式，用来做为撬动市场的杠杆，再教大家如何设计创新运营激励机制，用来撬动员工的执行力，专门解决大多数老板的这两大难题；那么我们整个课程的话是两个月时间，在微信群里直播，就能够把八套模式，14套运营激励机制，两个月时间给大家分享完，每周三我们讲模式，每周六讲机制，那么其他时间大家就用于自己消化啊，探讨实践，那两个月之后怎么办呢！两个月之后我们群里还会循环的来讲这8套模式，和14套机制，并且每个群还配有班主任，监督你执行，了解你的动态，那么具体的内容和价值是什么，下面给你做一个基本的介绍，那么首先给你介绍一下这8套超常规生意模式的设计；
第一套模式叫做渠道嵌入模式，我们又叫灌输卖货模式，那么你想不想让你的货快速卖光呢！你想不想几百个超市都来卖你的货呢！你想不想让蛋糕店，水果店，服装店，美容店，各种店，都愿意来卖你的货呢！而且你的竞争对手根本就看不懂，为什么人家愿意卖你的货，跟你不相干的店，为什么能成为你销售的渠道，如果你也想达到这样结果的话，那么我们这个渠道嵌入模式就会教你三套成熟的模型操作手法，那么学会之后，你的产品就能够快速从你的店里面走出去，嵌入到各个渠道，精准渠道里面本身就有精准的客源，直接对接给你进行销售，把你的产品给卖出去；
第二个模式叫做年卡平台模式，那么年卡平台模式又叫做批量收钱模式，那么你想不想你进店的人都主动找你交几百块钱呢，你想不想这些客人在交钱之后一年365天，他90%的销售概率会选择你呢！那么你想不想让你的竞争对手或者客户，也忍不住悄悄的跑到你店里面来充值呢！而且你的客人还感觉他占了大便宜，你却躲在背后偷偷的笑，是因为你已经从这里面赚到大量的利润和收益，并且能够牢牢的锁住他的心，锁住他的人，锁住他的每一次消费，甚至能够锁住他的消费频率，如果说你也想达到这样的结果的话，那么我们这个年卡平台模式，我将教你三套成熟的模式，让你无需增加任何成本，轻松实现这一切，我会举大量的例子，让你认识到，别人是如何操作的，你要如何借鉴，这三个模式叫做，特权平台模式，我们又称为实体店营销模式，那么你想不想像我们很多经营高手一样，也搞微信营销呢！看着他们靠谱的微信营销，看着他们用微信营销你却不知道如何去操作，我将把这个告诉你怎么做；你想不想不蛮烦的搞活动，在微信群里走走流程就能够收钱，就能够提前预定你的产品，你想不想把曾经买过你产品的客户都养起来，跟他们混熟，让他们拼命的给你介绍客户，让他们用微信群自动裂变呢！如果你也想达到这些效果，那么特权平台模式，我会教你如何让客户不断的在微信群里面参与互动，让他们拼命的回头，让微信群就让他们主动的做裂变，把详细的步骤告诉你，你能够轻松的赚到一切，你也能够成为微信营销经营高手；
那么第四个模式呢！叫做超级业务员模式，我们又叫做免费员工模式，那么想不想多几百个人帮你干活你还不用发工资呢！你想不想多出几百个人帮你去维护客户关系，你都不用操心呢！你想不想你的顾客帮你去卖充值卡，而且是自动自发呢！你想不想让你的顾客拼命的帮你去拉人进来，购买你的产品，并且你的顾客还心甘情愿呢，如果你也想达到这样的效果，那我们的超级业务员模式，就会教会你如何把自己的顾客发展成自己的业务员，让他们成为你的利益相关者，快速的把你产品推出去，而你的竞争对手却还被蒙在鼓里，不知道你怎么操作的，而当他缓过神来的时候，顾客早已经被你圈完了；
第五个模式叫做100%返钱模式，我们又把它称为搅局模式，那么你想不想你的店非常的诱人，消费者花的钱还能够拿回去呢！你想不想透过免费的模式还能够赚钱呢！想不想通过100%返钱，返给顾客的方法，还能促使其它店的老板，把他的顾客往你的店里输送呢！那你想不想把本来没有需求的人也变成你的顾客，他还拼命的带人来购买你的产品呢！如果你也想达到这样的效果，那么这个100%返钱模式，就是你必须要学习的，因为我会教会你六套成熟的方法，来实现返钱还能赚钱，然后快速打造你的核心竞争力，快速让你收大把的现金回来；
那么第六个模式呢！我们叫做聚变式发展模式，又叫做当老大模式，那么你想不想你的生意成为你当地的行业老大，那么你想不想别人白送几个赚钱的公司给你，还不需要你花钱呢！甚至还给钱给你呢！你想不想让一帮子人才，来帮你把生意做大呢！那么你想不想根本就不需要你去管理，员工拼命的帮你去维护好客户，然后拼命的帮你去拉更多的客户进来成交呢！那么如果你也想做到这样的效果的话，那么我们的聚变式发展模式，就会教你如何以十倍速度发展你的生意方法，让你快速扩大你在当地的生意规模，真正做甩手掌柜；
那么第七个模式叫做分割式发展模式，又叫做轻松开店模式，那么你想不想店还是你的，但员工比你更努力呢！你想不想让员工感觉老板是打工的，他才是老板，他比你做老板的更加关心你自己店的发展呢！你想不想，以前每个事都要你操心，但是现在你只要管一件事情，公司就能够自动化运转呢！你想不想你店里面的每一个人都拼命的帮你赚钱，但是实际上他们是在帮自己赚钱呢！如果你也想做到这样的结果，那么我们将教会你分割式发展模式，教你这种轻松开店的模式，你也能够实现这一切，因为按照整个流程操作起来，你会感觉，原来这样做，只要思维打通之后，会变得非常非常的简单，只是以前根本不知道这样的方式而已；
那么第八个模式叫做，超常规思维模式，又叫做心法模式；那么你想不想知道学了前面七套模式之后，执行的时候不能犯的哪些错误是什么呢！你想不想知道学了以后用在自己生意上的时候，要怎么去变通使用才能落地呢！你想不想知道学了以后怎么创新出自己的模式出来呢！如果你也想知道，那么就来学习我们超常规的思维模式，那么如果前面七套模式我们把它比喻成绝世招式，那么第八个模式就是极致心法，学会之后前面七套模式你就能够灵活的运用自如；
你想象一下如果你成为我们总裁特训营的会员之后，我把这八个模式全部教会你，你感觉好不好，是不是这八个模式瞬间就能够解决你很多的问题，能够快速的帮助你去撬动市场，当然光有这8个模式，我感觉还不够，因为你需要真正有人去执行，那么执行的话，人必须有一定的推动力，那么还会教会你14套激励机制，我们知道再大的执行，都是要靠人去做，如果说你生意内部没有处理好，员工懒散，各种机制不健全的话，即使你大规模扩张你都是不敢的，是吧，因为小的问题就一大推了，扩张之后就会更致命，那么14套机制，我们教授你之后，你能够得到以下几大结果；
十个员工有八个都热情高涨，天天努力做业绩，员工主动掏钱给公司，做为自己的业绩押金，干得好就多拿钱，老板一句话，十个员工有九个都支持你，你的员工都愿意与公司共同进退，你培养的人基本不会跳槽，公司的人力成本降低，都是熟练员工，能力强的员工有发展的空间，有多大的本事就拿多大的功劳，就是不服输，员工能够像狼一样盯着目标，动力十足，干少一个小时他自己都不愿意，员工不吃大锅饭，有一份付出，然后一分心，两分付出的心态，然后团结力量冲业绩，公司给员工各种各样的奖励，不断刺激他们，换着花样激励他们的狼性，员工的状态持续高涨，没有三分钟热度的现象，根本没有钻漏洞的员工，员工你追我赶的往前冲，以压力为动力，自发自主的提高自己的效率，自发自责去创新，员工有为目标负责任的态度，自动自主的接受惩罚，员工的家庭梦想都能够在公司实现，只要好好干，想什么有什么，员工只要在公司有1万分的自豪感，1万分的成就感，员工三五个人就能够低十个人来用，没有闲人，员工少比员工多还要干得好，员工几乎愿意终身待在公司里面发展，让矜矜业业的员工持续发挥热量，如果你也想实现这一切，把你员工变成我刚刚描述的这种状态，那么来学习我们14套运营激励机制，激发员工的内在动能，你有队伍才会有天下；
或许你会问，上面这八套模式，和十四套机制所带来的结果太好了，我真的能够100%掌握吗？我跟你说，学习的时候，没有100%能够掌握的，因为跟每个人的悟性有关，跟每个人的理解有关，跟每个人的执行能力有关，但是你不用100%掌握，哪怕你只掌握其中的1%或者2%，我相信就够你的发展了，就够你去赚更多的钱了，就够你去解决现在的困惑了，那么另外99%的内容，如果你能够多掌握一些，那全部都是你赚到的了，所以想明白一下，我们这个会员的价值是不是非常非常的大，那么这么大的价值需要多少钱才能够学习到呢！
如果我们只是按照课程本身的价值来算的话，八套模式，14套机制，至少是十万以上的，但是我们前面已经说了，你卖会员资格一定要有超级高的价值，但是必须要有震撼性的底价，所以说我们不会收十万块钱，甚至不要三万，我们的定价最终为一万九千八百元，当然如果这是讲地面课程的话必须得这个定价，但是为了符合我们卖会员资格的前提，为了让大量的人进来了解超常规，因超常规而受益，那么我们最终就定出了一个震撼的价格，如此高的课程价值，我们最终定价是只要699元，那么699元就相当于你请我吃了一顿饭，我亲自教你这些，你也愿意请我吃顿饭吧；
当然我感觉这些好处还不够，我还要送你一个赠品，因为现在很多的店，都面临一个严重的问题，就是不知道如何快速的搞客源进店，所以说我专门录制了一套视频教程，专门教你如何打造促销活动，千人排队造场的方案，这个方案将全面告诉你，如何实现，我们教学员每场活动都人山人海的操作绝技，然后呢，这套视频的价值至少是1万以上，平时如果你不拜好的策划师傅的话，你一辈子都学不到这门绝技，但是现在你加入我们总裁特训营交699元成为我们的会员，那么这个1万以上的课程将免费送给你，很多人或许还会问，老师如果我学了之后还是有很多困惑，我要怎么才能够解决呢！那么我们为了更进一步帮助到你，那么我们还专门为你送上四张地面会的研讨门票，这个门票是免费送给你的，每期线下研讨会都是两天一夜，或者三天两夜，价值至少是六万元的研讨会，到时候你不用支付任何学费，只要统一支付食宿场地费就可以了，那么研讨会呢，又叫做经验研讨会，会把曾经操作成功的一些学员心得，和案例的具体操作方法，在地面给你进行研讨，分析和刨析，那么线上学习如何落地，线下学习吸收别人的经验，来解决你自己的实际问题；
我们现在来回顾一下，超常规总裁特训营的会员价值，到底是什么呢！那么为期两个月，并且可以循环学习，价值十万的八大超常规生意模式设计，和14套运营激励机制，现在你只需要699元就可以学到，也就是说十万的课程内容，你现在只要花699块钱成为会员就可以学到，并且你现在报名的话，我还赠送你一万元的促销活动，千人排队造场方案，这个你拿了之后，按照整个方案的流程去架构你的活动方案，快速吸引大量的人进来，第二个就是赠送你线下四张研讨会的门票，可以免费参加线下研讨会，总价值是六万块钱，就相当于你请李老师我吃了一顿饭，就能够掌握这一切，这是不是太超值了，我想请谁吃一顿饭都不能得到这么多吧，是不是，好了，那你要不要加入这个超常规总裁特训营的会员呢！是不是非常的超值，那这就是我们超常规设计的会员产品，一定是要把这个价值做足了，一定要让我们的消费者无法抗拒，同时我们的课程也是一样的，如果说你真的想改变自己的话，真的想突围的话，那么我们总裁特训营的会员资格，我相信一定是你必须得加入的；
在我们的会员产品之上，还有一个叫做卖会员之后，还有可以卖项目，对不对，那么我们超常规在我们的总裁特训营的卖会员资格之上，还设定了一个1280元的精英合伙人的项目，那合伙人就是来推广我们超常规课程的，来推广我们超常规会员资格的，那么凡是认可超常规的，都可以成为我们的精英合伙人，然后号召更多的人来学习超常规的学习课程，那么成为这个精英合伙人之后，然后我们给到精英合伙人什么价值呢！一一给你介绍，看我们卖项目到底给到了我们这个项目合伙人有什么样的好处，有什么价值和利益；
第一个价值就是今后有很多这个11块的课程，或者说这个99块钱的低门槛的微信课程，我们精英合伙人就不用去掏钱学习了，每次我们都会邀请我们的精英合伙人来免费听，那么对于你来说，应该是一个非常有价值的，对不对，因为你看我们这几天分享的四级赚钱模式他本来就是一个低门槛的公开课，但是他的价值已经非常高了，那么今后类似于这样的课程你都可以免费参加，你就不要付钱了，那这样的话，就给到你成为精英合伙人之后的第一个价值；
那么第二个价值，就是我们前面提到的699元超常规总裁特训营，我们有八套模式，14套机制的学习，并且还赠送了千人排队造场方案，线下研讨会也可以免费参加，也就是说成为这个精英合伙人之后，这个699块钱的课程就省了，就相当于这个699块钱总裁特训营的会员资格，就免费送给我们精英合伙人了，所以说精英合伙人他一样的能够学到超常规总裁特训营的每一个课程，这是送给我们精英合伙人的第二个价值；
那么第三个价值呢，就是在精英合伙人群里面，我还教你如何做我们超常规课程的推广，所以说我会教你超常规微信营销的方法，告诉你如何写吸粉的短文案，然后如何透过这个文案吸引别人能够关注你，能够加到你，能够获得他的注意力，还会教你透过微信群去做动态的裂变，让别人来帮你去拉更多的粉丝进来，让别人帮你去做推广，同时还教你如何有效的去维护我们的粉丝群体，然后让他们从你弱关系变成强关系，最终成为你的钢丝，更重要的是我会教您，如何在微信里面进行成交，让你掌握这套方法，能够更好的去推广超常规的课程，那么这套课程的价值呢，至少是1980元，但是你成为经营合伙人之后，就免费送给你了；
那么第四个价值呢，就是你支付1280元成为精英合伙人，你还能够获得我们推广超常规课程的资格，那怎么推广呢，很简单，我们每个星期都会开为期三个晚上的公开课，免费只要开几期这样的公开课，你要做的就是，拉精准人群来听课就可以，只要感受到课程的价值，到时候就会来参与我们课程的报名，参加我们的总裁特训营，就像以前分享的一样，我想很多老总肯定愿意加入到我们这里面来，跟我们一起来学习这种超常规的思维，同时只要透过你链接报名的，只要是你拉进来的，他是扫了你的码进来听课的，报名之后你就可以得到相应的佣金提成，比如现在我们有高价值的免费公开课，当然你也可以自己收费拉人进来听，收费的话，建议是11块钱，这个是100%佣金给到你的，那么我们还有699元的总裁特训营课程，这个是280块钱佣金给到你的；
那么我们还有1280元的精英合伙人，如果你推广一个精英合伙人进来，我们是给到你600块钱佣金的；
我们还有1万的营销动力学，和线上分销商，这个是2100块钱的佣金；
3万的颠覆家方案班这个是4000块钱的佣金；
我们试想一下，如此高价的课程，当你掌握了方法之后，一年能够拉1000个人进来听课的话，1000个人，按照你收11块钱，就是1.1万元，那么像上个月就有一个老总，一个晚上就拉了4百多个11块钱的进来听课程；
如果说你拉的人里面有500人报名了699的，那500乘以280元的提成，就是14万块；
如果有300人报名精英合伙人，300乘以600块钱的提成，就是18万；
如果200人报名了1万的课程，那么200乘以2100块钱的提成就是42万元；
如果有100人报名了3万的课程，那么100乘以4000的话就等于40万；
那么我们把数字加在一起的话，你就能够赚到115.1万元，可能你会反驳啊，李老师你也太会吹牛了吧！1000个人你能够成交500个699的，能够成交300个1280，能够成交200个1万的，能够成交100个三万的吗？
我承认这里算得有点太夸张了，客观一点来算，再砍掉一半，砍掉一半，是不是还有57万；
如果你还不承认，不可能有这么高，我们在砍掉一半，是不是还有28.5万啊；
好了我们再砍掉一半，是不是还有14万啊；
你觉得还不可能，再砍掉一半，是不是还有7万，比打工都要强，对不对；
我们都对半砍了四半了，那么现在我们再把它砍一刀，是不是还有3.5万元；
超常规现在的推课记录，现在是年赚130万，那么前段时间在我们的精英合伙人群里都有人晒一周的奖金业绩，有一周拿四五千的，也有拿一两千的，当然具体能赚多少钱，还是取决于你成为精英合伙人之后，你自己付出多少，去执行多少，拉了多少人来听课，拉的人精不精准；
如果1280元能够获得一个这样学习的机会，能够获得一个在线上就能够推广，就能够有一个成长的事业，我相信这对于我们大多数人来说，也是非常超值的，是不是这样；
这就是我们超常规四级赚钱模式中，卖项目的部分，当然如果你想成为精英合伙人呢，我也非常欢迎你加入；
刚刚我们讲到了卖会员，会员是总裁特训营，又讲到了卖项目产品，项目产品是我们的精英合伙人，那么我们在往上走，我们还有一级叫什么呢！叫做线上分销商，线上分销商的费用是1万块钱，他除了自己可以推课之外，他的提成比例比精英合伙人高之外，他还能够去发展精英合伙人，也就是他可以去发展1280的精英合伙人，他发展精英合伙人之后，精英合伙人推荐的每一单，都跟线上分销商有关，也就是说他能够实现被动的收入，这里就不多多介绍，那么现在汇报一下，超常规在微信上面，从零起步，到演艺四级赚钱模式的成绩，就是这两个月时间，在公司里来执行实践这个四级赚钱模式，那我们达到的成绩是，两个月时间招募了会员人数达到了2千人，然后精英合伙人招募达到了700人，线上分销商现在是60人以上，当然这仅仅只是一个起步，不值得什么炫耀，但是后续我们的发展，肯定是指数级的增长，所以说我们不管是举别人的案例也好，还是学员的案例也好，还是举我们超常规自己演绎的四级赚钱模式也好，就是要告诉你，要研究清楚，四级赚钱模式，当然同时要告诉你的是，四级赚钱模式对比总裁特训营的内容来说，他又只是冰山一角，所以说我强烈建议你加入我们的总裁特训营，成为我们的会员。
